全程增强功用优势，平常和布置时增强才干优势，战时增强效能优势。在遵从功用优胜律的基础上，着重遵从才干优胜律，就可完成以强胜弱；着重遵从效能优胜律，就可完成以少胜多、以弱胜强。
长久以来，因为战役实践中，既有“以强胜弱”的经典战例，又有“以少胜多”的经典战例，导致很多人以为战役没有规则可循。
这种现象的存在，便是因为人们没能很好地从不同层面来分析研究战役取胜的规则。
从作战功用优胜律看，八种作战力气经过信息和能量两个介质与外界产生效果联系，仇视两边力气的信息和能量功用特色的优和劣，决议了八种举动的效果。这是作战取胜的“优胜劣败”的本质规则。又因为八种举动是以杀伤举动为中心，因而，杀伤能量的“强胜弱败”就成为战役取胜的本质规则。
从作战才干优胜律看，八种作战举动的信息和能量功用特色存在于武器配备和人员之中，表现为一般所说的作战才干。所以人们很简单以武器配备、人员、练习、编制的质量和数量来直观性地描绘作战才干。如武器配备先进，作战才干就强；部队练习有素，作战才干就强；作战力气数量多，作战才干就强。并且，因为传统战役特别是冷兵器年代，武器配备开展更新较慢，导致编制改变也慢。
所以“武器配备先进、作战才干就强”逐渐被人所忘记，而“作战力气数量多、作战才干就强”在人们脑海中的形象愈来愈深入。“多胜少败”逐渐替代“强胜弱败”成为取胜规则的最首要一致。当呈现“以少胜多”的战例时，就有人开端否定了杀伤能量“强胜弱败”的本质规则了。
从作战效能优胜律看，即便是现有戎行的整体作战才干强于敌方，因为进入战场，因地势、天候、民意和力气在空间、时刻上的拆分组合运用，作战才干会被增强或削弱、高效运用或低效运用，因而导致两边整体作战效能的强弱改变。整体作战效能强的一方必定取胜，整体作战效能弱的一方必定失利。这才是战役“强胜弱败”规则的终究表现。
长期以来，这些战役规则都没有正真取得很好的总结。但这并不阻碍历代的天才军事家们神而神之地遵从这些规则，提出自己的战役理论来。因为不同的军事家对这些规则的了解把握和偏好不同，他们的理论和发明战场优势的办法也各具特色。
在孙武之前的我国古代战场和工业革命之前的西方古代战场，大多着重力气数量上的“以多胜少”。孙武之后的我国战场，都着重策略运用，实践是着重使用天候、地势、民意、空间和时刻等要素，来发明战场的部分优势，推进整个成功，即重视追求作战效能的“以强胜弱”。西方工业革命之后，西方战场分外的重视武器配备的战技术功用，新式武器配备层出不穷，特别是当时的美国，必须追求武器配备的决议性优势，是典型的“配备先进者胜”。横空出世的，就特别重视政治在战役中的效果，发起的人民战役，本质杰出运用了“人员胜”的规则。
依据本身的特色，杰出地运用不同的规则以发明战场的优势，就成了某一种理论的中心思维，构成了东西方军事思维的不一样的风格。西方戎行被称为实力型，东方戎行被称为策略型。
不论是东方仍是西方，不论是熟读兵法仍是天纵神武，不论是运筹帷幄仍是灵机一动，任何指挥员在安排战役时，都一定要遵从举动效能优胜律、单元效能优胜律、效能优胜律，才干在战场上攫取成功。
遵从这些规则，首要反映在力气建造和力气运用两个方面。要经过开展配备、扩大人员、安排编制、进行教育练习和办理，增强军事力气的数量和质量，构成对敌人的力气优势。当具有对敌力气优势时，还要活跃把力气优势转变为效能优势，才干水到渠成地攫取终究的成功。即在作战才干上“以强胜弱”，在作战效能上也是“以强胜弱”。当不具有对敌才干优势时，更需求发挥主观能动性，经过力气的空间运用、时刻运用，以及结合地势、天候、民意，增强作战才干，把力气下风转变为效能优势，终究攫取战役的成功。即在作战才干上“以弱胜强”，在作战效能上“以强胜弱”。
只要把戎行既有的作战才干在战场上运用好、发挥好，转变为对敌的作战效能，并构成对敌作战效能优势，才干攫取最终的成功。
平常要竭力增强对敌戎行的功用优势、才干优势；战时要竭力发明对敌战场的效能优势。前者便是一般所说的治军活动或国防和戎行建造，后者便是一般所说的用兵活动或作战举动。不管平常仍是战时，都要全面追求功用优势、才干优势、效能优势、归纳优势的活动便是战役谋划。对应于治军活动或国防和戎行建造的理论便是战力理论。对应于用兵活动或作战举动的理论便是战术理论、战指理论。对应于战役谋划的理论便是战略理论。
